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《企业培训体系建设》培训课程推荐

发布日期:2021-10-24 02:10浏览次数:
本文摘要:【课程配景】培训是企业为开展业务及培育人才,支撑公司现在和未来生长战略目的实现的有计划的造就和训练的治理运动。员工良好事情心态的转变、治理知识的掌握及劳动技术和事情能力的提高、小我私家、部门事情业绩、企业整体谋划效益的保障和提升,以致企业凝聚力的增强和焦点竞争力的连续保持,都离不开对员工有效的培训。“制造产物先制造人,一个高明的企业家总是不失时机地将员工的造就和训练提上重要的议事日程。

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【课程配景】培训是企业为开展业务及培育人才,支撑公司现在和未来生长战略目的实现的有计划的造就和训练的治理运动。员工良好事情心态的转变、治理知识的掌握及劳动技术和事情能力的提高、小我私家、部门事情业绩、企业整体谋划效益的保障和提升,以致企业凝聚力的增强和焦点竞争力的连续保持,都离不开对员工有效的培训。“制造产物先制造人,一个高明的企业家总是不失时机地将员工的造就和训练提上重要的议事日程。

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”但在企业的谋划运动中,由于未建设起较为完善的企业培训体系,对企业各种人才的培训缺乏整体计划,对培训的摆设和设置存在较大的随意性,与谋划目的和生长战略对人才的素质要求严重脱节,最终却达不到相应的培训效果,从而也就无法有效开展与企业的生长战略和谋划目的相适应的各种人才需求的培训,无法保障企业生长战略的谋划目的的实现。本课程驻足于培训的制度层面、资源层面、运作层面,从培训组织、制度和流程体系的建设、培训师资简直定、培训需求简直认、课程体系的计划、培训的组织和实施、培训评估体系简直立等诸方面举行教学,为企业治理者、人力资源治理者建设完善的企业培训体系和举行高效的企业培训运动提供全面、系统的认识和行动指南。

【培训工具】企业总司理、副总司理、HR、各部门总监、司理、主管【培训时间】:3小时【授课方式】以教学为主,与学员讨论互动相联合【课程目的】1、通过学习,学员能够系统、清晰相识和掌握企业培训体系的的整体结构和各体系模块的要领;2、让学员能够驻足本企业实际,建设起有效运行的企业培训体系;3、学员能够较为精准地确定企业的培训需求、计划企业的课程培训体系,并开展有效的企业培训运动。【课程特色】课程系统、完整、知识点清晰,与企业培训的普遍实际联系密切。适用性、实用性、可操作性强。


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